如何通过自由职业者管理服务最大化企业优势？

若您符合以下条件，您应考虑聘请自由职业者管理：

存在无需花费大量时间监督的、或者不属于经理或员工的常规业务范围的工作。

存在对商业目标不重要但需要人力完成的工作，例如环境清洁或计算机系统管理等。

存在需要短期项目或规定期限内完成的工作。

存在需要专业人才完成的任务。

雇佣一个自由职业者并不代表便宜。在与对方达成协议之前，你应该考虑一下必要性。

您要知道，如果在以后想让自由职业者开展原始协议之外的工作，您需要修改或者订立全新的协议。如果您希望长期保留自由职业者提供的服务，考虑将其纳入全职员工可能更适合，以此也能避免合规问题。